【概要描述】? ? 為貫徹實施人才強企戰略，深入推進“四治四促”大學習大練兵，促進青年人才對標學習、交流共融，11月1日下午，公司組織“青年人才能力提升行動計劃”學員赴華昌公司參觀液壓油缸“未來工廠”并開展學習交流，華昌公司董事長程三紅、液壓技術研究所所長、華昌公司副總經理馬彬榮和技術骨干代表列席參加。
? ? 在華昌公司綜合辦公室主任汪暉的帶領下，學員們先后參觀了可視化、透明化、精準化管理的一體化智能工廠及其駕駛艙，學習了華昌公司數智化轉型的歷程，近距離感受了“未來工廠”各生產環節的互聯互通和生產效率提升背后所蘊含的數智力量，切身體會了智能工業時代所傳承的精益求精、勇于創新的匠人精神。
? ? 完成“未來工廠”參觀后，學員們與華昌公司技術骨干進行了座談交流，大家就“工廠仿真”“預測性維護”“信息化自動化建設”等多個問題展開了熱烈討論，營造了“比、學、趕、超”的濃厚氛圍，激發了青年員工干事創業的熱情。后續人力資源部將繼續圍繞青年人才能力提升行動計劃開展多樣化練兵比武活動，助力青年人才茁壯成長，為公司高質量發展注入新動能。
- 發布時(shi)間：2023-11-09 09:02
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為貫徹實(shi)施人才(cai)(cai)強企戰略，深入推(tui)進“四治(zhi)四促”大學(xue)習大練兵(bing)，促進青(qing)年(nian)人才(cai)(cai)對標學(xue)習、交流共融，11月1日下午(wu)，公(gong)司組(zu)織“青(qing)年(nian)人才(cai)(cai)能力提(ti)升行動(dong)計劃”學(xue)員赴(fu)華(hua)昌(chang)公(gong)司參觀液壓(ya)油缸“未來工廠”并開展學(xue)習交流，華(hua)昌(chang)公(gong)司董事長程三紅、液壓(ya)技術研究所所長、華(hua)昌(chang)公(gong)司副總(zong)經理馬彬榮和技術骨干代(dai)表列(lie)席參加。
在華昌(chang)公司(si)綜(zong)合辦公室(shi)主任汪暉的(de)(de)帶領下，學(xue)員們先后參(can)觀了(le)可視化(hua)(hua)、透(tou)明化(hua)(hua)、精(jing)(jing)準化(hua)(hua)管理(li)的(de)(de)一體化(hua)(hua)智(zhi)(zhi)能工廠及其(qi)駕駛(shi)艙，學(xue)習了(le)華昌(chang)公司(si)數(shu)(shu)智(zhi)(zhi)化(hua)(hua)轉型(xing)的(de)(de)歷程，近距離感受(shou)了(le)“未來工廠”各生(sheng)產環節的(de)(de)互聯(lian)互通(tong)和生(sheng)產效(xiao)率提升(sheng)背后所蘊含(han)的(de)(de)數(shu)(shu)智(zhi)(zhi)力量(liang)，切身(shen)體會(hui)了(le)智(zhi)(zhi)能工業時代所傳承的(de)(de)精(jing)(jing)益求精(jing)(jing)、勇于創新的(de)(de)匠(jiang)人精(jing)(jing)神。
完成(cheng)“未來工(gong)廠”參觀(guan)后(hou)，學(xue)(xue)員們與華昌公司(si)技術骨干進行了(le)座(zuo)談交流，大(da)家(jia)就(jiu)“工(gong)廠仿真”“預測性(xing)維護”“信息化(hua)自動(dong)(dong)化(hua)建設”等多個問題展(zhan)(zhan)開(kai)了(le)熱(re)烈(lie)討論，營造了(le)“比、學(xue)(xue)、趕(gan)、超”的濃(nong)厚氛圍，激發了(le)青年員工(gong)干事創業的熱(re)情(qing)。后(hou)續人力資源部將繼續圍繞青年人才能(neng)力提升行動(dong)(dong)計劃開(kai)展(zhan)(zhan)多樣化(hua)練兵比武活動(dong)(dong)，助(zhu)力青年人才茁(zhuo)壯成(cheng)長，為公司(si)高(gao)質量發展(zhan)(zhan)注入新動(dong)(dong)能(neng)。
