【概要描述】? ? 9月22日，2023年度新員工培訓圓滿落幕，公司黨委書記、董事長盛云慶，黨委副書記、紀委書記、工會主席王子寶及各部門負責人出席參加結業典禮。
? ? 在為期三天的新員工培訓中，王子寶為新員工講授《廉潔第一課》，引導新員工樹立廉潔從業意識；各職能部門分別就新員工手冊以及安全生產、管理體系、財務報銷等重點規章制度進行了宣貫，引導新員工樹立紀律規矩意識；外部講師講授《新員工職場角色轉變》，幫助大家完成從“學生”到“職場人”的角色認識；數字化技術研究所（智能工廠研究所）副所長（主持工作）鄭于海分享面向“產業大腦+未來工廠+未來市場”的機電大生產大市場，幫助新員工深入理解公司發展戰略；“星耀計劃”及“青年人才能力提升行動計劃”成員代表充分發揮傳幫帶力量，通過座談會形式幫助新員工在新的工作崗位上開好局、起好步。新員工在緊湊的內外部培訓和素質拓展活動中，不僅放松了心情，還進一步增強了團隊之間的交流和理解，為后續工作創造了更加積極、和諧的環境，促進了團隊的發展和成長。
? ? 在結業典禮上，盛云慶對新員工培訓期間的表現及取得的成績表示了肯定與欣慰，并提出了四點要求與希望：一是盡快適應“新環境”。要學會用最短的時間去適應新環境，不僅要在生活上、工作上適應，更要在思想上適應，快速開啟新生活。二是學會尋求“新協作”。“單絲不成線、獨木難成林”，要增加與同事、領導溝通協作的能力，個人的發展離不開環境的幫助與支持，更離不開團隊協作。三是不斷學習“新知識”。學會在錯綜復雜的環境中獲得有價值、有意義的新知識，在工作中不斷向書本學習、向前輩學習、向同事學習，在實踐中學習并最終將所獲知識指導實踐。四是嚴格守好“新規矩”。“沒有規矩不成方圓”，要自覺遵守公司的各項制度和規定，依規辦事、依法行事，注意防控安全、財產、質量等各類風險，為公司和個人的持續健康發展貢獻力量。
? ? 典禮現場，每個團隊分別以合唱、朗誦、三句半等形式，為大家展示了《機電之音》《機電的夢想》《新星點點 照入機電》《青春遇見機電》為主題的匯報演出，充分體現了機電青年的蓬勃朝氣和青春風采。公司領導對本次培訓中表現優異的個人及團隊進行表彰，新員工代表丁凌就培訓期間所學所獲作匯報分享。大家紛紛表示將以更加飽滿的熱情投入到工作中去，與公司共同成長。
- 發布時間：2023-11-01 14:54
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9月22日，2023年(nian)度新員(yuan)工培(pei)訓圓滿落幕，公司黨(dang)委(wei)書記、董事長盛云慶，黨(dang)委(wei)副(fu)書記、紀(ji)委(wei)書記、工會主席王子寶及各部門負責人出席參加結業典(dian)禮。
在為期三天的(de)(de)新(xin)(xin)(xin)(xin)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)培(pei)訓中，王子寶為新(xin)(xin)(xin)(xin)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)講授《廉(lian)潔第一課》，引(yin)導新(xin)(xin)(xin)(xin)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)樹立廉(lian)潔從業意識(shi)；各職(zhi)能部門分(fen)別(bie)就新(xin)(xin)(xin)(xin)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)手(shou)冊以及安全生產(chan)、管理(li)(li)體系、財(cai)務報銷等重點規章制(zhi)度進(jin)行(xing)了(le)(le)宣貫(guan)，引(yin)導新(xin)(xin)(xin)(xin)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)樹立紀律規矩意識(shi)；外部講師講授《新(xin)(xin)(xin)(xin)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)職(zhi)場(chang)(chang)角色轉變(bian)》，幫(bang)助(zhu)大家完(wan)成(cheng)從“學(xue)生”到“職(zhi)場(chang)(chang)人”的(de)(de)角色認(ren)識(shi)；數字化技術研究(jiu)所(suo)(suo)（智能工(gong)廠研究(jiu)所(suo)(suo)）副所(suo)(suo)長（主持工(gong)作）鄭于海分(fen)享面(mian)向“產(chan)業大腦(nao)+未(wei)(wei)來工(gong)廠+未(wei)(wei)來市場(chang)(chang)”的(de)(de)機電(dian)大生產(chan)大市場(chang)(chang)，幫(bang)助(zhu)新(xin)(xin)(xin)(xin)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)深(shen)入理(li)(li)解(jie)公司發展戰略；“星(xing)耀計劃(hua)”及“青年(nian)人才能力(li)提(ti)升行(xing)動計劃(hua)”成(cheng)員(yuan)(yuan)(yuan)代表充分(fen)發揮(hui)傳幫(bang)帶力(li)量，通過座談會(hui)形式幫(bang)助(zhu)新(xin)(xin)(xin)(xin)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)在新(xin)(xin)(xin)(xin)的(de)(de)工(gong)作崗位上(shang)開好局、起好步。新(xin)(xin)(xin)(xin)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)在緊湊(cou)的(de)(de)內外部培(pei)訓和(he)素質拓(tuo)展活(huo)動中，不僅放松(song)了(le)(le)心情，還(huan)進(jin)一步增強了(le)(le)團隊(dui)之間的(de)(de)交流和(he)理(li)(li)解(jie)，為后(hou)續工(gong)作創造了(le)(le)更加積(ji)極、和(he)諧的(de)(de)環境，促(cu)進(jin)了(le)(le)團隊(dui)的(de)(de)發展和(he)成(cheng)長。
在結業典禮上，盛云慶對新員工培訓期間的表現及取得的成績表示了肯定與欣慰，并提出了四點要求與希望：一是盡快適應“新環境”。要學會用最短的時間去適應新環境，不僅要在生活上、工作上適應，更要在思想上適應，快速開啟新生活。二是學會尋求“新協作”。“單絲不成線、獨木難成林”，要增加與同事、領導溝通協作的能力，個人的發展離不開環境的幫助與支持，更離不開團隊協作。三是不斷學習“新知識”。學會在錯綜復雜的環境中獲得有價值、有意義的新知識，在工作中不斷向書本學習、向前輩學習、向同事學習，在實踐中學習并最終將所獲知識指導實踐。四是嚴格守好“新規矩”。“沒(mei)有(you)規(gui)(gui)矩不成方圓(yuan)”，要自覺遵守(shou)公司(si)的各項制度(du)和規(gui)(gui)定，依(yi)規(gui)(gui)辦(ban)事(shi)、依(yi)法行事(shi)，注意(yi)防(fang)控安全、財產、質(zhi)量等各類(lei)風(feng)險，為公司(si)和個人的持續(xu)健(jian)康發展貢獻力量。
典禮現場，每(mei)個(ge)團(tuan)隊分(fen)(fen)別以合唱、朗誦、三句半(ban)等形(xing)式，為大(da)家(jia)展示(shi)了《機電(dian)之音(yin)》《機電(dian)的夢(meng)想》《新星點點 照入機電(dian)》《青春遇見機電(dian)》為主題(ti)的匯報演出，充分(fen)(fen)體現了機電(dian)青年的蓬勃(bo)朝氣和青春風(feng)采。公(gong)司領導對(dui)本次(ci)培(pei)訓中(zhong)表(biao)現優異(yi)的個(ge)人及團(tuan)隊進行表(biao)彰，新員(yuan)工代表(biao)丁凌就培(pei)訓期間所學所獲作匯報分(fen)(fen)享。大(da)家(jia)紛(fen)紛(fen)表(biao)示(shi)將(jiang)以更加飽滿的熱情投入到工作中(zhong)去，與公(gong)司共同成(cheng)長。
