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公司召開“學思想、強黨性、重實踐、建新功”主題教育高層次人才座談會

  • 發布時(shi)間:2023-05-04 20:57
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公司召開“學思想、強黨性、重實踐、建新功”主題教育高層次人才座談會

【概要描(miao)述】? ? 根據習近平總書記關于調查研究的重要論述及公司主題教育工作安排和部署,5月4日,公司舉行“學思想、強黨性、重實踐、建新功”主題教育高層次人才座談會。黨委書記、董事長盛云慶主持會議,相關職能部門負責人、公司學科帶頭人及高層次人才代表共15人參會。

? ? 會上,各代表圍繞科技創新體系建設、技術領域聚焦、人才工作機制等方面,結合自身工作實際,各抒己見,暢所欲言,提出了許多合理化的意見和建議。

? ? 盛云慶指出,公司發展取得的成績離不開高層次人才的貢獻,要持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,從中汲取奮進力量,圍繞集團公司賦予機電院“核心企業+創新發展策源地”以及以機電院為主體,打造中央研究院的定位,聚焦“技術·人才”兩個高地。一是要在現階段應用技術研究的基礎上,在細分領域內找準方向,突破壁壘,打造技術高地;二是圍繞自身業務、產業鏈上下游做延伸拓展,不斷開拓新賽道、新領域,并以產業化、工程化反哺技術提升;三是加強與行業龍頭企業、知名高校的交流合作,協同發展,有效推進公司在科技攻關、人才隊伍建設等方面的提升;四是進一步做好公司人才發展的頂層設計和戰略謀劃,完善人才引育、激勵、培養等各類制度。最后,他強調相關職能部門要認真梳理好共性問題,后續將通過黨委會、專題討論會等各種方式進行研究。公司將緊扣重要領域、新興領域的發展需求,不斷拓寬思路,提出務實管用的對策, 重塑公司科技創新體系,夯實高層次人才隊伍建設。


  • 發布時間:2023-05-04 20:57
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詳情

    根(gen)據(ju)習近平總書記(ji)關(guan)于調查研究(jiu)的重要論(lun)述及(ji)公司主(zhu)題教育工作安排和部署(shu),5月4日,公司舉(ju)行“學思(si)想(xiang)、強黨性(xing)、重實踐(jian)、建(jian)新(xin)功”主(zhu)題教育高(gao)層次人(ren)(ren)(ren)才座談會。黨委書記(ji)、董事長(chang)盛云慶主(zhu)持(chi)會議,相關(guan)職能部門負責人(ren)(ren)(ren)、公司學科帶頭人(ren)(ren)(ren)及(ji)高(gao)層次人(ren)(ren)(ren)才代表共15人(ren)(ren)(ren)參會。

    會上,各代表圍繞科技創新(xin)體系建設、技術(shu)領域(yu)聚焦、人才工作(zuo)機制等方(fang)面,結合(he)自身工作(zuo)實(shi)際,各抒己見(jian),暢所欲言,提出了許(xu)多合(he)理化(hua)的意(yi)見(jian)和建議。

    盛云慶(qing)指出(chu)(chu),公司(si)(si)發(fa)展取(qu)得(de)的(de)(de)(de)成績離不開高(gao)層次人(ren)(ren)才(cai)(cai)的(de)(de)(de)貢(gong)獻,要(yao)持續深入學習貫(guan)徹習近(jin)平新(xin)時代中(zhong)國特色社會(hui)主(zhu)義(yi)思(si)想(xiang),從中(zhong)汲取(qu)奮進(jin)(jin)(jin)力量(liang),圍(wei)(wei)繞(rao)集團(tuan)公司(si)(si)賦(fu)予機電院(yuan)“核心企(qi)業+創新(xin)發(fa)展策源(yuan)地”以(yi)及以(yi)機電院(yuan)為主(zhu)體,打(da)(da)造中(zhong)央研究院(yuan)的(de)(de)(de)定位,聚焦“技(ji)術(shu)·人(ren)(ren)才(cai)(cai)”兩個(ge)高(gao)地。一是(shi)要(yao)在現階段應用(yong)技(ji)術(shu)研究的(de)(de)(de)基礎上(shang),在細分領(ling)域內找準方向(xiang),突破壁壘(lei),打(da)(da)造技(ji)術(shu)高(gao)地;二是(shi)圍(wei)(wei)繞(rao)自身(shen)業務、產(chan)業鏈(lian)上(shang)下游(you)做(zuo)延伸拓展,不斷開拓新(xin)賽道、新(xin)領(ling)域,并以(yi)產(chan)業化、工程化反哺(bu)技(ji)術(shu)提(ti)升;三是(shi)加強(qiang)與行業龍頭企(qi)業、知名高(gao)校的(de)(de)(de)交流合作(zuo),協同發(fa)展,有效推進(jin)(jin)(jin)公司(si)(si)在科技(ji)攻關、人(ren)(ren)才(cai)(cai)隊伍建設等方面的(de)(de)(de)提(ti)升;四是(shi)進(jin)(jin)(jin)一步(bu)做(zuo)好公司(si)(si)人(ren)(ren)才(cai)(cai)發(fa)展的(de)(de)(de)頂層設計和戰(zhan)略(lve)謀(mou)劃,完(wan)善人(ren)(ren)才(cai)(cai)引育、激勵、培養等各類(lei)制度。最后(hou),他強(qiang)調相關職能部門要(yao)認真梳理好共性問題,后(hou)續將通過黨委會(hui)、專(zhuan)題討論(lun)會(hui)等各種方式進(jin)(jin)(jin)行研究。公司(si)(si)將緊扣重(zhong)要(yao)領(ling)域、新(xin)興領(ling)域的(de)(de)(de)發(fa)展需求,不斷拓寬思(si)路,提(ti)出(chu)(chu)務實管(guan)用(yong)的(de)(de)(de)對策, 重(zhong)塑(su)公司(si)(si)科技(ji)創新(xin)體系,夯實高(gao)層次人(ren)(ren)才(cai)(cai)隊伍建設。

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