近日，國(guo)(guo)(guo)務(wu)院國(guo)(guo)(guo)有企業改(gai)革領導小組辦公室發(fa)布《關于印發(fa)地(di)方“雙百(bai)企業”“科改(gai)示范(fan)企業”2021年(nian)度評(ping)估結果的通知》。根據國(guo)(guo)(guo)務(wu)院國(guo)(guo)(guo)有企業改(gai)革領導小組組織對地(di)方“科改(gai)示范(fan)企業”2021年(nian)度改(gai)革發(fa)展(zhan)、科技創新(xin)等方面工作開展(zhan)情(qing)況的評(ping)估，公司獲得“標(biao)桿”評(ping)級。

    據悉，2021年共(gong)有(you)65戶(hu)地方“科改(gai)示范(fan)企業(ye)(ye)”被納入評估，結(jie)果分別被評為(wei)標桿、優秀、良好、合格、不合格等級，其中“標桿”評級企業(ye)(ye)共(gong)有(you)6戶(hu)，浙江省(sheng)機電設計(ji)研究院(yuan)有(you)限公司(si)為(wei)其中之一。

    公司針對科(ke)(ke)研院(yuan)所轉制(zhi)國(guo)有(you)科(ke)(ke)技(ji)(ji)型企業存在(zai)的體(ti)制(zhi)不(bu)順、機制(zhi)不(bu)活、組織結構(gou)復雜(za)等問題，認真制(zhi)定了“科(ke)(ke)改示范(fan)行動”改革思路。以(yi)全面激發(fa)創新(xin)動能為目(mu)標(biao)，不(bu)斷發(fa)揮(hui)轉制(zhi)類院(yuan)所企業多學科(ke)(ke)實驗室硬件建設(she)和科(ke)(ke)技(ji)(ji)人員(yuan)的優勢(shi)，重(zhong)點在(zai)完(wan)善公司治理、強化激勵約束、市場化選人用人、夯(hang)實科(ke)(ke)技(ji)(ji)創新(xin)基礎、整合公司內部(bu)資(zi)源等方面探索創新(xin)。近年來，公司改(gai)革工作以(yi)股權結(jie)構優化(hua)為基礎，創新人(ren)才(cai)發(fa)展機(ji)制為核心(xin)，市場化(hua)選人(ren)用人(ren)改(gai)革為起點，探索實行以(yi)“超(chao)額(e)利潤分享”等一系(xi)列中長(chang)期(qi)激(ji)勵約束機(ji)制，重點圍繞數字智(zhi)能(neng)化、綠色低碳化等(deng)新興技(ji)術(shu)服(fu)務領域，大力推行跨學(xue)科創(chuang)新團隊建設，逐漸形(xing)成以體制機制與技(ji)術(shu)創(chuang)新相互促進發(fa)展的(de)良性循環格局，為(wei)我(wo)國(guo)轉制院所科技(ji)型企(qi)業的(de)發(fa)展提供可借(jie)鑒推廣的(de)經(jing)驗(yan)。

    下一步，公司將根據通知精(jing)神，進一步及時梳理總結好經驗、好做(zuo)法，發揮“科(ke)改示范企(qi)業”示范帶頭作(zuo)用，努力(li)打造國有科(ke)技型企(qi)業改革樣板和自主創新(xin)尖兵。